机电学院管理系列岗位聘期履职要求

发布日期:2015-12-07  阅读次数:299次  来源:  作者:

一、岗位职责

1、科长(团委书记、办公室主任)岗位

(1)协助主管院领导做好所在科室相关工作的调研、分析工作,提出工作建议和思路。

(2)建立合理的工作规范和程序,做好所在科室的工作计划与总结。

(3)对所在科室职员工作分工和调整提出合理化建议,统筹安排和认真落实各项工作任务。

(4)指导、督促、协调科室其他职员的工作,做好职员的考勤工作,客观、公正地对科室其他职员的工作进行评价。

(5)负责落实起草本科室职责内的公文、报告及相关文件等工作。

(6)负责落实所在科室办公设备的管理,做到帐、卡、物相符,确保设备的完好。

(7)负责制定所在科室保密、安全稳定工作的制度,落实责任人,确保安全稳定和不失密。

(8)完成本人所承担的专项工作任务。

(9)完成学院安排的其他工作任务。

2、科员岗位

(1)服从院领导及科长(团委书记、办公室主任)的工作安排, 认真完成所承担的工作。

(2)按时完成本岗位的工作计划与总结。

(3)负责起草本岗位工作中的公文、报告及相关文件。

(4)进行所涉及信息和数据的整理、分析和研究,提出合理化建议,提高工作效率和管理的科学化水平。

(5)负责本岗位办公设备的管理,做到帐、卡、物相符,确保设备的完好。

(6)负责本岗位的相关保密和安全工作,确保安全和不失密。

(7)完成领导交办的其他工作任务。

二、履职基本要求

1、科长(团委书记、办公室主任)岗位

(1)自觉遵守作息制度,没有发生无故缺勤、不按时到岗和早退等现象。

(2)熟练掌握履行岗位职责所需的理论知识和技能方法,能够独立解决本职工作中的实际问题。

(3)遵守学校和学院的相关规章制度,能够有效完成岗位职责规定的各项工作任务。

(4)确保科室的整体工作正常运转。

(5)协调服务能力强,工作积极主动、热情服务师生,并被领导和师生广泛认可,师生合理投诉每学年不超过1次。

(6)认真完成学院安排的其他工作任务。

2、科员岗位

(1)自觉遵守作息制度,没有发生无故缺勤、不按时到岗和早退等现象;工作作风良好,不怠工、不推诿。

(2)掌握履行岗位职责所需的知识和技能,独立完成所承担的工作。

(3)工作过程中无责任事故发生。

(4)及时对涉及的数据和信息进行总结、分析和上报。

(5)积极主动、热情服务师生,师生合理投诉每学年不超过1次。

(6)认真完成领导交办的其他工作任务。

三、任期目标

1、科长(团委书记、办公室主任)岗位

(1)科室的整体工作运行好,工作效率高,工作有创新,不断提高科室的科学化管理水平。

(2)能够结合相关工作提出问题并开展专项研究,或参加相关课题研究。

(3)对相关工作和数据进行深层次的分析和提炼,提出合理化建议并被采纳。

(4)结合工作或专项研究撰写论文或报告。

2、科员岗位

(1)高质量完成岗位职责规定的各项工作任务,无师生合理投诉。

(2)具有较高的工作能力和良好的团队协作精神,工作效率高,取得较好的业绩。

(3)能够对相关工作和数据进行分析和提炼,提出合理化建议。

(4)结合工作撰写论文或报告。

四、承担常规工作任务要求

积极承担岗位职责及履职基本要求以外的常规工作和公共服务任务。常规工作和公共服务任务既是对教师履职态度的一个考核,又是确定弹性绩效工资的重要依据。没有学院认可的正当理由拒不接受常规工作和公共服务任务的教师,将予以批评教育,仍不改正的,将影响续聘;情节严重者将终止聘任。

管理岗位承担的常规工作包括但不限于如下几个方面:

1.课堂教学任务;

2.实践教学任务;

3.教育教学管理工作;

4.专业认证工作;

5.学生管理与服务工作(学业指导教师、兼职班主任、兼职辅导员等);

6.教师服务工作;

7.社会服务工作;

8.国际交流与合作。

 

 

 

 

 

 

机械与电子控制工程学院

2015年12月7日